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腾讯近日发布了全员邮件，宣布对员工薪资福利政策进行调整。具体而言，调整包括以下两个方面：
首先是关于校招生的房补政策。之前，公司规定每年向校招生提供4000元的房补，并且会在15个月内平均发放。然而现在，这项政策进行了改变。新的政策是将3个月的房补与年终奖合并支付，同时将这15个月的房补纳入员工每月base工资中。这样一来，每位员工每月base工资增加了3200元。
其次是关于员工服务奖（即13薪）的发放方式也有所变化。原来该奖励是在年底一次性发放，但现在改为在12个月内平均分配到每月base工资中。根据数据显示，腾讯年度服务奖一般为一个月工资，在当年实际工作时间基础上进行计算。因此整体而言，在新增加了校招房补和平均分配服务奖后，每位员工的月base工资由纯base变为纯base+校招房补+平均分配的服务奖。
总体来看，此次腾讯对员工薪资福利政策的调整是为了更好地激励和留住优秀人才，并提高员工的工作积极性和满意度。 | 
